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岗位职责： 1、制定并执行公司年度、季度、月度线下销售目标、策略及行动计划，确保业绩达成。 2、结合市场变化、竞争对手信息、门店区位、客群特点，制定差异化的门店销售提升方案。探索并推动销售模式的创新（如社区团购、会员深度运营、异业合作等），提升销售效能。 3、密切监控各门店销售数据（销售额、毛利、客单价、客流量、坪效等），分析异常波动，及时制定并落实改善措施。 4、与采购、商品部门紧密协作，基于销售数据和市场反馈，提出商品结构调整、新品引进、滞销品处理等建议，提升门店商品周转率。 5、推动门店服务标准落地，处理重大顾客投诉，提升顾客满意度和忠诚度。 6、负责编制和管理线下销售部门的预算，合理控制销售相关费用（如促销费用、差旅费等），确保资源有效投入。 7、全面领导、管理、激励和发展线下销售团队（包括运营经理、店长、销售员等），建立高效、积极、专业的销售队伍。 任职要求： 1、年龄要求：28岁-38岁。 2、学历及专业要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 工作经验要求：8年及以上销售管理经验，至少2年以上大区管理经验；零售行业，日杂百货优先。 4．能力要求：敏锐的商业洞察力与数据分析能力、出色的战略规划与执行能力、优秀的沟通协调与影响力、强大的解决问题与决策能力、结果导向与抗压能力。