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工作职责:
1、建立、健全集团制度管理体系，推进制度化建设，为集团经营管理活动的正常运行提供支持保障；匹配业务发展、组织变革识别制度建设的需求，推动业务部门加强制度建设；推动集团制度管理在线化，建立集团企业知识管理体系。
2、负责监控、维护现有制度的运行情况，如制度内容是否匹配业务、是否存在制度空白、是否及时做好宣贯、规范制度库完成归档等；并采取措施推动解决存在的问题，确保“有章可依” “有章必依”；
3、负责统筹开展集团各部门制度内审，检查各部门制度执行落地情况，并对存在的问题进行跟踪、改进，实现闭环管理；
4、负责完成集团各部门月度制度建设情况统计、分析，按时完成发文通报；
5、开展针对各部门制度对接人的制度与体系工作相关培训，包括制度编制与提报的注意事项，运行使用过程中的问题、新对接人的工作介绍及培训等。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历，5年及以上工作经验，大中型企业制度管理经验；
2、了解ISO三大管理体系、一定规模企业的知识管理体系建设者更佳；
3、熟悉组织各部门的职责与工作流程，具备制度体系建设、全过程管理的知识和技能。