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品类分析财务经理(J12694)
10000-15000元 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
广州立白企业集团有限公司 2025-07-23 07:59:46 94人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
【岗位职责】
1、新品定价管理:根据事业部品牌品类的定位,完成新品价格体系的测算和分析工作,并通过内外部对比分析,输出决策意见; 新品上市后,组织团队完成新品上市后经营表现追踪和分析工作;
2、年度经营规划:与事业部共创年度经营管理计划,并与运营管理小组协同,完成所辖品类事业部年度销量目标、预算、毛利以及利润经营指标的制定和分解工作;
3、预算管理:根据大前端销量预测,做好预算的滚动预测、盘点和释放工作;做好季度大方案预算测算工作,盘点季度方案可用预算;
4、方案管理:测算和审核所辖品类事业部营销方案,按照“预算可控,投资有效,风险可控”的原则,通过对“内外经营链条”的指标分析,用数字说话,对营销方案投资情况提供财务专业意见;
5、经营分析:每月开展事业部经营分析,完成经营分析报告编写及汇报工作,发现问题,寻找机会,探讨解决方案,并通过经营分析平台闭环管理经营分析会议反馈的问题,推动问题解决,赋能事业部更加健康地发展;
6、大方案评估分析:开展季度或不定期的大方案评估分析工作,复盘方案目标与实际结果的差距、原因及下一步行动措施,不断提高投资效率,淘汰低效投资方式。
7、品牌管理:跟踪所辖事业部SKU表现,包括SKU效能表现、毛利分析、利润分析、价格体系梯队分析、与外部竞品的对比分析等,诊断品牌健康度,淘汰低效或不符合品牌定位的SKU;
8、根据国家相关法律法规要求及地方税务及财务管理办法,落实并执行集团财务制度和相关内控管理制度,规避风险。

【任职要求】
财务类本科及以上学历,财务类中级职称以上更优。精通成本核算、会计、成本、财务分析、内部控制、税法,掌握管理信息系统、金融、公司战略,并了解人力资源管理。
1、沟通能力:需要较强的沟通能力,能与团队内部、跨部门做好协调沟通,懂得沟通艺术和技巧,为团队营造良好的合作关系;
2、汇报能力:需要较强的演讲汇报能力,汇报报告思路清晰,语言表达能力强;
3、推动问题解决能力:对于经营管理过程中发现的问题,能够主动协同相关部门推动问题解决;
4、5年以上同行业工作经验,3年以上同类岗位工作经验优先。
联系方式
注:联系我时,请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址:广州荔湾区立白中心
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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