应届毕业生
本科
2025-08-02 00:33:47
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职位描述
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职责描述：
1.业务理解与战略对接：深入了解所支持的业务部门，理解业务战略，并将人力资源战略有效地在业务部门落地。
2.人力资源规划与管理：
制定并实施人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
负责组织架构和岗位管理，进行岗位分析，人力配置管理，以及人力成本预算控制。
3.招聘与人才发展：
负责招聘优秀人才，建立人才梯队，进行人才盘点。
制定培训计划，监督执行，并负责安全教育培训。
4.绩效与激励：
推进绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性。
建立有效的绩效激励机制，以提高员工的工作积极性和创造力。
5.企业文化与员工关系：
宣导企业文化与规章制度，负责相关人资制度的编写和完善。
负责员工关系管理，及时了解员工动态，防范和处理劳资风险。
6.决策支持：向高管层和决策者提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议。
7.其他职责：根据具体业务需求，可能包括参与组织调整方案制定、薪酬福利政策制定、员工活动策划等。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先。
2.5年以上的制造业HR工作经验，有HRBP经验者优先。
3.良好的沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力、应变能力和学习能力。
4.对业务有深入理解，能够快速响应业务需求，具备较强的执行力和责任感。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：金华永康市金华-永康浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司(哈尔斯路店)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
隋红雨HR
浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司
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制造业
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1000人以上
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国内上市公司
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钱江新城解放东路高德置地广场A楼北塔26楼
