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1、在领班领导下开展茶叶生产相关工作，确保岗位各项KPI指标达成。 2、严格遵照交接班制度及部门要求内容执行（报表填写规范、设备运行情况、品质状况、物耗、安全隐患、重要宣贯等）。 3、严格遵守公司、工厂各项规范制度和纪律要求，认真按照标准和流程作业。 4、遵守员工行为准则。 5、学习设备技能，熟悉掌握设备原理及其他岗位设备，对设备问题点进行制定方案并进行改善；提高设备高效运行。 6、严格按照设备保养规程保养设备。认真执行TPM一套三表和计划保养，确保设备维护保养到位。 7、严格按照品质控制规范进行生产操作，确保产品质量和食品安全。保证茶叶指标符合内控标准。 8、详细做好各项生产记录，发现异常问题及时向领班报告并尽快想办法解决。负责机台不良点的追踪改善；进行5WHY分析，制定解决方案， 并对QCC品质改善项目专案改善 9、完成领班临时交付的工作任务。 10、做好安全文明生产，现场整理工作，按相关规范执行并处理可能对环境有影响的物品，努力做好节能降耗。 11、做好交接班工作和区域内5S工作。依照5S标准，做好物品“三定”及责任区域内的5S，可能对环境有影响的物品，分类存放。 12、其它岗位有应急时帮助工作。 13、依据工厂生产计划，到其他科室从事相关岗位工作。