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职责描述： 根据集团战略经营管理需要，协同战略运营等相关方建设集团运营管理体系，开展专业赋能： 1、战略执行：参与集团整体规划，负责业务单位战略分解、绩效目标制定、年度重点工作计划及任务管理等机制建设与落地； 2、运营监控：搭建集团运营监控机制，建设集团运营数据驾驶舱，组织开展经营监控预警和调研落实，推动升级决策和任务落实； 3、体系建设：建设集团分权体系，组织开展流程制度建设和水平开展工作，监督板块例会、专项汇报机制体系建设； 4、重点专项：负责集团重点专项工作的策划，调研，统筹内外部资源推动项目落地，发现并填补职能空白； 5、平台建设：搭建集团运营数据驾驶舱，进行数据管理和运营监控，组织跨板块沟通协作与知识共享。 任职要求： 1、本科以上学历，10年以上战略/运营工作经验，财务、法律、审计合规等相关工作背景者佳； 2、电脑办公软件操作熟练，能熟练运用EXCELL、PPT做各种报表及报告； 3、具有较强的结构化思维和学习力，能够快速理解业务，善于总结形成系统管理体系和方法论； 4、在战略管理、组织绩效、权责体系、制度流程、项目管理等一个或多个领域具有丰富管理经验和体系构建能力； 5、有大型集团化公司运营管理体系建设成功案例者加分。