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职责描述： 根据整体管理要求，对接业务板块经营负责人及下属运营部门，推动运营管理各项工作承接落地： 1、战略执行：参与集团整体规划，推动业务单位战略分解、绩效目标制定、年度重点工作计划及任务管理机制落地； 2、运营监控：参与板块经营会议，负责板块经营数据收集及指标体系建设，参与集团运营数据驾驶舱建设，开展经营监控预警，提出改进建议，针对异常情况及重点专项进行调研落实，推动升级决策和任务落实； 3、体系建设：对接板块分权体系建设，流程制度检查和水平开展工作，监督板块例会、专项汇报机制体系建设； 4、重点专项：参与集团重点专项工作的策划，负责相关工作在对接板块的调研落实，统筹内外部资源推动项目落地。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上战略运营工作经验，财务、法律、审计合规等相关工作背景者佳； 2、电脑办公软件操作熟练，能熟练运用EXCELL、PPT做各种报表及报告； 3、执行力高，快速应变能力强，具备较好的文字处理和表达能力； 4、逻辑思维能力强，分析能力佳，有大局观，擅长跨部门协作； 5、具备保密意识和良好洞察力，做事有分寸感； 6、有大型集团化公司运营管理从业经验者加分。