应届毕业生
本科
2025-08-03 21:42:21
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责:
1.设计、实施和优化绩效管理系统，以提高员工的工作效率和质量；
2.开发和应用绩效评估工具，以确保员工的贡献被准确地记录和反馈；
3.与团队合作，制定绩效提升措施，并监督其执行情况；
4.管理绩效相关项目，确保项目目标的实现；
5.参与组织绩效培训和研讨会，以提高团队的整体工作水平。
任职要求：
1.绩效模块专职工作2年以上，具备出色的沟通能力和团队合作精神，能有效地与团队成员交流；
2.对绩效管理系统有深入的理解和实践经验；
3.能够独立处理和解决与绩效相关的问题；
4.具有较强的组织和项目管理能力，能够管理多个项目；
5.对数据敏感，能够通过数据分析来优化绩效管理流程。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：东莞东莞-大岭山大岭山镇大塘朗创新路2号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
霍先生HR
广东拓斯达科技股份有限公司
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请选择
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公司规模未知
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公司性质未知
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广东省东莞市大岭山镇新塘村新塘新路90号
