应届毕业生
本科
2025-08-04 14:55:36
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职位描述
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职位概述
作为到家事业部仓端招聘团队的TL，你将带领招聘团队。需以强结果导向为核心，通过高效的团队管理、精准的数据分析和专业的辅导能力，确保需求岗位的及时到岗率、人员质量及招聘效率，支撑公司业务的日常运营与业务扩张需求。
工作职责：
1.根据业务发展需求，制定团队月度、季度招聘计划，明确各成员的 KPI，推动团队高效执行并确保结果达成。
2.合理分配招聘资源，优化团队分工，解决招聘过程中的卡点问题，保障 “人岗匹配” 与 “及时补岗”。
3.主导所承接岗位的招聘全流程：包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织（初试 / 复试）、offer 发放、入职跟进及试用期留存跟踪。
4.定期复盘招聘流程，识别低效环节，推动优化方案，提升整体招聘效率。
5.建立并跟踪核心招聘数据：到岗率、招聘周期、渠道成本（CPH）、简历转化率、面试通过率、试用期离职率等，形成周 / 月度数据报告，为团队决策和资源调整提供依据。
6.针对团队成员的短板，制定个性化辅导计划，通过日常带教、案例分享、模拟演练等方式提升其专业能力，打造高执行力的招聘团队。
7.与业务保持紧密沟通，及时响应突发需求，协调内部资源。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.5年以上招聘相关经验，其中至少 2 年团队管理经验（带领 5 人以上团队），有及时达零售、商超零售/快消行业一线员工和干部招聘经验者优先。
3.目标感强，能在高压下推动团队完成招聘指标，有 “从 0 到 1 搭建一线岗位招聘体系” 或 “短时间内解决大规模缺岗问题” 的成功案例者优先；
4.擅长通过数据发现问题、分析规律，能熟练使用数据统计与分析工具；
5.具备清晰的逻辑表达和带教能力，能有效提升团队成员的执行力和专业度，有培养新人成长的实际案例；
6.熟悉劳动法及招聘相关法规，确保招聘流程合规；
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：上海青浦区上海-青浦区首位D03写字楼5楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
侯诗语HR
永辉超市股份有限公司
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批发·零售
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1000人以上
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私营·民营企业
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中国福建省福州市西二环中路436号
