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岗位职责:
1. 基础财务规划师服务，洽谈合作及平台，把控部门销售链条运营。
2. 统筹团队整体综合目标，制定详细计划，策划活动，并监督执行。
3. 组织大型客户养护活动，参与与其他公司的合作和对外宣传。
4. 学习公司五大核心经营管理系统逐步晋升为部门经理，区域总监。
5. 负责协调内外关系，运营体系，负责新政策及日常审批事宜。
岗位要求:
1. 遵守公司规定，正常出席，认真学习专业知识，维护央企形象。
2. 20-30岁，男女不限，本科及以上学历。工商管理类/电子商务类/经济类/金融类/保险类/法律类/市场营销等专业优先考虑。
3. 有项目运营/团队管理/班级或学生会干部等经验者优先考虑。
4. 遵守行业法律法规，较强的责任心，紧密的逻辑思维能力，学习力，创新力，有梦想，敢于挑战高薪。品质优秀者，以上条件可放宽。
入司流程：
简历筛选 初试 复试 岗前培训（4天） 终面（职涯规划面谈）
正式入司
其他说明:
入司后进入2个月实习期，根据伙伴个人情况，安排进入团队五大经营系统（人力资源；培训；行政；市场开发；绩效管理）进行基层轮岗，期间参加公司专属培训20天。表现优秀者可推送公司优才项目，培养成为独立营业部高管，配专属5a级职场，办公室。混吃等死请走别处，安逸放纵勿入此门，生命不止，战斗不息。上进，晋升，突破。不讲鸡汤，团队协作，解决问题。期待有梦想的你的加入！