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职位描述：
岗位职责：
一、招聘与配置
1.1根据公司年度人力需求计划，编制年度招聘计划。
1.2根据招聘计划实施开展招聘工作。
1.3建立、开发、维护人才引进渠道。
1.4编制各岗位职务说明书；
1.5员工面试程序的安排、录用人员安排、人事档案的建立、劳动合同管理等人事基础工作。
1.6协助部门经理对战略性人才、高层次人才的寻聘，以及校企业合作渠道的建立。
二、培训与开发
2.1编制公司级年度培训计划，各部门专业培训计划的跟进。
2.2对新进员工进行入职培训。
2.3公司级培训的组织。
2.4培训课件、培训档案的管理。
任职要求：
1、擅长招聘和培训两大模块的操作流程，对其他模块也有一定的了解。
2、有良好的沟通能力，能承受一定的工作压力。
3、思维敏捷，喜爱人力资源工作。
4、有一定的面试沟通技巧。
5、大专以上学历，管理类（人力资源、工商管理、心理学）相关专业。
6、三年以上智能制造行业人才招聘经验。