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职位描述：
1、作为营销部门储备干部，为后期培养带团队领导人。
2、通过电话、微信微博公众平台等网络媒体的形式，销售公司课程；
3、遵守公司营销政策，完成公司下达的业务指标；
4、收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市??；
5、老客户的多次开发、维护服务、跟进需求挖掘；
6、及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报。
【任职要求】
1、欢迎优秀应届毕业生投递简历；
2、具有培训行业销售经验者优先；
3、知识技能要求：良好的沟通交流技巧，并具备一定的企业管理知识
4、态度能力要求：积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神
【薪酬体系】高提成（高达20%-50%）+新人培养津贴+团队管理提成+节日津贴 +年终奖金
【员工福利】每年优秀员工国外旅游机会；季度员工团体活动；节假日福利费；内部员工阶段培训成长
【完善的新人培训体系】没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手
【工作特质】：
1.轻松好玩，同事之间友爱团结，不压抑，办公环境绿色一流，公司免费提供健身，瑜伽，有氧操等形体训练。
2.每年至少一次出国游，至少两次国内游
3.不需自己找客户，只是辅助公司讲师辅导企业老板学员学习课程，身份是助理老师。
4.公司免费提供训练主持人，讲师机会。
5.每年跟随公司讲师学习20万价值的高端课程，免费！
6.五险一金齐备。
7.与年产值6--7亿的老板近距离接触学习。
8.年薪10万～30万。
【特别声明】
无自信者勿扰?。ㄓ忻蜗?，想改变命运的人不要犹豫）