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职位描述：
职位信息
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续
5、帮助简历员工关系，协调员工和管理层的关系，组织员工关心
6、完成领导交代的其他事情
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，有经验的可放宽学历
2、一年以上人力资源工作经验
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协助精神
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
5、具有亲和力与良好的服务意识；
6、熟练使用常用办公软件。