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职位描述：
职责描述：
1. 根据公司人力资源战略，建立并实施人力资源行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2. 协助起草、修改和完善人力和行政制度，工作流程并监督实施，保证各部门工作正常高效运作；
3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4. 负责公司大型会议（如发布会、年会等）和员工活动的组织、筹备、联系和协调工作；
5. 定期进行人力资源分析，提交公司人力资源分析报告；
6. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7. 负责公司行政文控管理（章、证、文件流转及档案管理）、指导部门员工做好公司档案管理、印章管理及固定资产管理工作，并提出改进方案；
8. 协助推动公司理念及企业文化建设和协助制定人力资源整体战略规划；
9. 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门工作；
10. 领导交办的其他事务。
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业，本笠以上学历，从事过保险或直销行业的hr工作经验优先录用；
2. 5年以上企业同岗位工作经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5. 具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护