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职位描述：
职责描述：
1、 根据各部门招聘需求，根据用人部门要求撰写简历，完善招聘信息发布渠道更新，筛选、主动搜索简历；
2、跟进招聘全过程，包括但不限于初面、学历调差、背景调查以及新员工入职情况跟进等；
3、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足各类人才招聘及储备需求；
4、根据企业内部招聘数据及外部招聘市场分析，撰写招聘分析报告，对招聘策略进行及时复盘及动态调整；
5、梳理和完善招聘流程和招聘体系，完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
任职要求：
1、全日制本科以上学历；
2、3年以上招聘经验，具备的互联网行业技术、产品、市场、运营等岗位综合招聘经验。
3、熟悉互联网招聘渠道以及猎头管理，有mapping经验优先，同时具备in-house和猎头经验优先；
4、须具备强的计划性和实施执行能力，良好的人际交往能力、组织协调能力，沟通能力及解决复杂问题的能力；
5、熟悉招聘流程与技巧 ，具备中高级职位招聘经验；
6、抗压能力强，并具有出色的沟通协调能力、表达能力及谈判技巧；