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职位描述：
职责描述：
1.根据公司发展及战略要求，组织、协调、执行人力资源体系，完善人力资源各模块工作；
2.组织建立和管理、完善公司的职能界定、组织设计、岗位分析、定岗定员工作；
3.审核人力招聘计划、人力培训计划，并检查执行情况；
4.组织拟订公司的薪资管理制度，维护良好的劳资关系；
5.负责协调组织内部人员转正、续约、调配、晋升管理；
6.统筹行政人事部的整体运作，组织实施人力资源政策与规划；
7.指导、监督、检查下属的各项工作；
8.负责监督、检查各部门对公司决定的执行情况；
9.负责公司绩效管理与考核；
10.组织制定行政人事部工作计划与预算方案；
11.组织实施办公用品、工程物料采购工作；
12.管理公司日常行政事务：办公设备/文具、会议、收发文、合同管理、原始档案资料、车辆；
13.负责组织策划会议、庆典、及企业文娱活动；
14.组织建立、完善企业文化体系；
15.负责车辆调度、贯彻执行用车制度，做好车辆、司机的管理工作；
16.完成总经理交办的其他事务。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护