荔湾区昌华街公开招聘合同制工作人员公告

根据昌华街道办事处工作需要，现我街道拟面向社会公开招聘合同制工作人员。具体要求如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。

二、招聘岗位和数量。

昌华街来穗人员和出租屋服务管理中心出管员2名。

三、具体要求及待遇。

（一）报名条件：

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱基层社区服务工作，具有良好的职业道德无违法犯罪记录。具有良好的法制观念和一定的法律法规知识，能够按照时限要求进行政审且政审合格。

2、有良好的组织纪律性，服从命令，听从指挥；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和沟通协调能力。

3、具有岗位所需的政治素质、业务素质和工作能力。

4、年龄男45周岁、女40周岁以下，具有国家承认的大专以上学历。

5、身心健康，体魄健壮，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力，并通过体检。

6、熟悉电脑基本操作，普通话、粤语流利，并有良好的语言表达能力。

7、能适应晚上加班上门工作。

（二）福利待遇：

全年总收入5万元左右（含法定“五险一金”，包括单位和个人部分）。

四、招聘程序和要求。

（一）报名时间和资格审核。

采取现场报名的方式，由报考人员携带相关材料到报名地点报名。

1、报名时间：2020年2月18日-2020年3月2日（法定工作日上午8：30—12:00，下午2:00—5:30）。

2、报名地点：荔湾区恩宁路逢庆中约27号昌华街来穗人员和出租屋服务管理中心，联系人：赖先生，联系电话：81958612。

3、报名所需材料：报考人员直接从网上下载《荔湾区昌华街合同制出管员招聘报名表》一份，并填写打印好，连同其它报名材料一起提交。报名时应聘者必须持本人身份证、户口簿、学历证、计生证的原件及复印件各一份，以及本人近期正面免冠小一寸彩照1张，进行资格审核（查看原件，收取复印件）。应聘人员不管是否录用，所交资料不予退回。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在其他招考招聘过程中被有关主管机关认定实施了考试作弊，违反计生政策行为的人员不得报名。

4、资格审核：街道组织实施资格初审，报街道分管领导审批。应聘人员对提交资料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假的，一经查实,取消资格。

（二）考试（时间、地点另行通知）

1、笔试：主要测试应聘者履行职位所必备的政治理论、岗位知识、文字表达等方面的能力及经验。由街道统一组织，笔试时不得携带手机等电子智能设备，采用闭卷的方式进行。

2、电脑测试：电脑办公软件实际操作，由用人部门组织。

3、面试：按招聘职位1：3比例依笔试成绩进入面试，主要测试应聘者在协调沟通、举止仪表、个性特征、口头表达能力、岗位知识等方面，对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试由街道组织。

4、成绩构成：按笔试成绩40%、电脑测试10%、面试成绩50%的比例构成综合成绩。

（三）体检和政审。

街道根据综合成绩高低，按招聘职位1：1比例确定入围人员，拟聘用人员需提供的资料：由招聘单位指定体检医院出具的体检合格表（费用自理）、无犯罪记录证明。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据综合成绩高低顺序依次递补。

（四)聘用及待遇。

街道综合评议总成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同，按照《昌华街一队三中心工作人员管理规定》执行。试用不合格的，不予聘用。

附件：荔湾区昌华街合同制出管员招聘报名表.xls

昌华街道办事处

2020年2月13日