恒丰银行的金融科技部实习生招聘最近在进行中，截止到7月31日。职题库君就赶紧去找了找恒丰银行招聘行情和招聘考试相关信息，今天就来跟大家分享一下。

公司简介

恒丰银行股份有限公司，是12家全国性股份制商业银行之一。目前，在全国设有18家一级分行，共306家分支机构；另外还发起设立了5家村镇银行。全国布局正在加速，大量分支行和子公司正在筹建开业，同时快速拓展海外业务和设立海外分支机构。截止2016年年底，恒丰银行总资产达1.2万亿，各方面实现了高速跨越式增长。

恒丰银行先后跻身“亚洲银行竞争力排名30强”、“中国企业500强”、“全球银行1000强”，在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，位列第143位，正在向世界一流银行大步迈进。

招聘行情

恒丰的薪资待遇在同行业来说还是不错的，尤其是总行的待遇。除此之外管培生待遇会比柜员待遇要好一些，之前有说法是签八年合约违约金10w，不过现在这种制度已经取消啦，总行也不招收管培生了。招聘条件都是全日制普通高校本科及以上应届毕业生，要求四级英语水平；总行招硕士及以上应届毕业生，要求英语六级。不过专业不限，对于非金融专业的小伙伴们来说还是蛮友好的。去年恒丰银行的秋招在9月开启，到11月中旬截止。春招在3月份开启，简历投递截止到5月中旬。今年秋招普遍有些提前，所以对恒丰银行感兴趣的小伙伴们可以考虑在8月中旬就关注恒丰银行的相关招聘信息啦！

笔试考情

恒丰银行的笔试考试是行测加上性格测试。之前有考过议论文的形式，不过现在都是行测和性格测试了。想想议论文职题库君仿佛回到了高中考语文作文……笔试考试是机考，需要开摄像头。

行测我们之前说过，一般是语言理解、逻辑推理、图形推理、资料分析、数字推理、计算应用等几种题型。行测的题目可以参考公考，不过难度比公考要稍微低一点，有时间限制。

性格测试题量比较多，没有时间限制。而之前我们介绍过的中信银行考试性格测试就有时间限制，且题目带有重复性，也就是可能前面出现过的题目后面还会出现。这样的性格测试往往会带来一种紧迫感，大家在做测试的时候答案思考的时间也会压缩，很大程度上结果更偏真实。之前有小伙伴问过职题库君性格测试是不是有偏向性。其实这个多少会有一点，比如这个企业招聘时更偏爱外向型人格的候选人，或者那个企业招聘时更喜欢有创新思维的求职者等等。这些特征在你的性格测试中会反映出来。不过原则上性格测试应当真实可靠，并且大家在做测试是一定要注意前后的一致性。重复出现的题目你给出的答案却不一样，又或者同一类型的题目你给出的答案反映了两个相反的性格，这样都会影响你的测试结果。

面试考情

一面是常见的无领导小组讨论，一般时间为40分钟，5分钟看材料，30分钟的讨论，5分钟总结。二面为半结构化面试，形式是多对一，会针对你的简历提一些问题，所以大家在准备的时候一定要对简历的每一条都清清楚楚，尤其是学过的技能或者考取的证书，有的面试官可能正好学过这个课程或者也考过这个证书，抽查一道专业题还是应该答得上来的，不过一般这种专业题难度不会太大。三面形式为即兴演讲，抽到的题目类型很广，有的是问题，有的是一个陈述句，有的就是一个流行词语等等。

那么恒丰银行的校招考试和招聘行情就介绍到这里啦，恒丰银行金融科技部实习生招聘正在进行中，想要进恒丰工作的小伙伴可别错过啦！