广州市急救医疗指挥中心是隶属于广州市卫生健康委员会的公益一类事业单位，成立于1989年，现有职工85人，内设办公室、人事部、指挥调度部、网络管理部、信息部、培训保障部、应急管理部。主要职能包括负责全市社会急救医疗的调度指挥、医疗应急保障、急救医疗网络管理、急救队伍的培训等。现根据指挥调度部工作需要，向社会招聘5名编外指挥调度员。

一、招聘岗位职责

负责日常院前医疗急救呼救信息的受理、记录、和调度急救车；负责突发事件紧急医疗救援信息收集、上报，院前医疗急救的组织、指挥与协调。

二、招聘岗位要求

（一）招聘岗位：编外指挥调度员

（二）招聘人员数量：5名

（三）招聘人员基本条件

1.大专及以上学历；

2.临床医学、护理（不含助产）专业，掌握基本的急救医疗理论知识，有紧急救援相关背景优先；

3.35周岁以下；

4.普通话及粤语流利，吐字清晰；

5.熟练使用word、excel软件，打字速度不低于45字/分钟，正确率达90%以上；

6.身体健康，胜任120急救指挥中心工作，遵循7*24小时轮班工作制，适应夜班、应急排班等要求；

7.其他：具有良好的职业道德和团队精神，较好的协调能力；有良好的逻辑思维能力和判断能力，较强的学习能力。

三、工资待遇

执行单位编外人员工资制度：试用期平均每月税前收入约为4500元；试用期满转正后平均每月税前收入约为8000元（含五险一金、税费、职工福利等所有费用）。

四、报名方式

报名所需资料：

1.附件1《广州市急救医疗指挥中心编外调度员应聘登记表》

2.附件2《个人信息采集表》

3.大专及以上学历学位证明

采取发送电子邮件方式报名。将以上报名资料发送至gz120zhk@gz.gov.cn邮箱，邮件名设为“姓名+性别+学校+所学专业”，报名时间：即日起至10月29日止。未按上述要求填报视为报名无效、不以规定附件模板形式投递的资料视为无效投递。

五、考核流程

（一）中心将根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员方可参加考试，考试分为笔试、计算机应用操作和面试，具体时间、地点另行通知。

考试主要内容为：

1.粤语、普通话听说能力；

2.医学理论知识、急救病例分析处置等；

3.计算机应用操作（考核打字速度及准确率）。

（二）体检及考察。考试合格的应聘者需提供指定医疗机构的体检报告，合格者方可获得录用资格。

六、其他事项

（一）保持通讯通畅。从报名开始到招聘工作结束,应聘者应保证报名时所留电话号码联系畅通，并注意短信接收畅通，因电话及短信联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

（二）按时完成流程。应聘者应按照单位规定的时限及要求，配合完成资格审核、考试、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消资格。

（三）诚信报考。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，应保证提交材料的真实性，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消资格。

七、联系方式

联系人：人事部庄老师、尹老师，联系电话：020-83710657

附件：

1.《广州市急救医疗指挥中心编外调度员应聘登记表》

2.《个人信息采集表》

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