广州市黄埔区穗东街道中、高级聘员公开招聘公告

为加强基层队伍建设，充实我街人才队伍，我街面向社会公开招聘高级聘员1名，中级聘员3名。具体招聘方案如下：

一、岗位说明

（一）高级聘员（1名)

作为综合发展中心主任助理，主要协助部门制定环卫年度工作计划，拟定工作方案并组织实施；负责环卫工作宣传和通讯报道；负责专职督导垃圾分类台账资料的收集、整理和报送；负责辖内居民垃圾分类知识宣传普及；负责对社区垃圾分类专管员、督导员进行业务指导；对市区巡检存在问题组织整改并上报整改情况；对辖区内各单位垃圾分类开展经常性检查督导；完成上级领导交办其他事项。

（二）中级聘员（3名)

1.纪检监察办公室工作人员（1名）

主要负责街道纪检监察室内勤工作，并协助开展基层纪检监察工作。

2.综合文员（2名）

主要负责街道业务科室公文写作、行政管理等内勤工作。

二、招聘条件

（一）高级聘员（1名）

1.思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,政治觉悟高,具有坚定的全心全意为人民服务的宗旨意识,无违法犯罪记录,符合有关政审条件；

2.责任感强,有耐心，热爱环卫垃圾分类工作,能吃苦耐劳,服从管理,具有较强的组织纪律观念；

3.具有全日制本科及以上学历,专业不限，三年以上工作经历，必须有物业管理或街镇垃圾分类督导经验（需提供工作证明）；

4.具有较强的组织协调、文字和语言表达能力,熟悉电脑办公文案操作，熟练使用photoshop等图片编辑软件；

5.身体健康,具备良好的身体和心理素质,能够适应长期高强度、高压力工作；

6.持机动车驾驶证，c1驾照优先；

7.年龄40周岁以下（即1981年11月8日之后出生）。

（二）纪检监察办公室工作人员（1名）

1.中共正式党员，有一定政策理论水平，具有较强的独立工作能力、组织协调能力和文字、口头表达能力；

2.具有两年及以上街道、社区工作经验（需提供工作证明和同意报考证明）；

3.具有全日制本科及以上学历,专业不限；

4.报考年龄35周岁以内，具有研究生学历的报考年龄放宽到40周岁以内（以上年龄计算至2021年11月8日)。

（三）综合文员

1.具有较好的公文写作能力和较强的独立工作能力、组织协调能力和口头表达能力；

2.持机动车驾驶证优先；

3.具有全日制本科及以上学历,专业不限；

4.报考年龄35周岁以内，具有研究生学历的报考年龄放宽到40周岁以内（以上年龄计算至2021年11月8日)。

（四）有以下情况之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

3.近3年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截至2021年11月8日。

三、招聘程序

1.报名时间：2021年11月8日至11月12日（工作日上午9:30-11:30，下午14:30-18:00）

2.报名地点：广州市黄埔区穗东街道办事处b202党建工作办公室（黄埔区南湾大街31号宝夏花园内，夏园地铁站、夏园brt站可直达）。联系人：罗小姐，联系电话：020-82066496。

3.报名要求：应聘人员均需填写《黄埔区穗东街公开招聘编外聘用人员报名表》（报名表中有第一应聘岗位和第二应聘岗位填写，每个考生可最多报考两个岗位）和《个人健康承诺书》，并携带本人身份证、户口簿、学历学位证书、小一寸证件照片1张，部分岗位人员需要携带机动车驾驶证、党员证或党员相关证明、工作证明、同意报考证明（以上材料均需原件及复印件）。

4.注意事项：本次招聘原则上只接受现场报名，若有特殊情况不能前来，请联系工作人员020-82066496。

四、录用方式

（一）笔试

笔试采取闭卷方式，内容主要包括综合知识、公共写作等。满分100分，合格分数为60分(低于60分不进入面试)。

（二）面试

每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:5的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单。面试满分100分、面试合格分数为60分，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。

（三）考试综合成绩

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

（四）体检和组织考察

将总成绩高低顺序排列，按照招聘岗位与考察人员1:1的比例，确定人员名单并通知其本人自行选择三甲以上医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

（五）考察

重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，考察不合格的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

四、待遇和管理

高级聘员、中级聘员聘期均为两年（试用期两个月），到期重聘。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。聘用期满考核合格的，根据实际工作岗位需要和工作实绩重新竞聘。

五、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补其他考生：

（一）拟聘人员体检或者考核不符合要求的；

（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人选放弃聘用的；

（四）未在规定的报到时间内报到的；

（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

本公告未尽事宜，由黄埔区穗东街道办事处负责解释。