广州
一、招聘岗位、职责、条件及待遇
| 部门 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 基本条件 | 待遇 | 福利 |
| 人事处 | 招聘专员 | 1.编制招聘计划，发布招聘信息，组织面试； | 1.具有本科及以上学历； | 面议 | 享受国家法定的各种福利以及旅游费补助、节日慰问、免费体检等。 |
| 2.合同管理； | 2.具有良好的公文写作能力； | ||||
| 3.撰写招聘分析报告； | 3.性格开朗，善于沟通，工作细致； | ||||
| 4.人事系统的数据审核与更新； | 4.具有2年以上相关工作经验，优秀者可作人事调配科科长培养使用。 | ||||
| 5.完成领导安排的其他任务。 | |||||
| 党委教师工作部 | 师资专员 | 1.开展师德师风建设，教职工违纪行为调查处理； | 1.具有本科及以上学历，管理、中文、法律类专业，中共党员； | ||
| 2.协助制定人事政策制度； | 2.具有良好的公文写作能力； | ||||
| 3.师资管理，师资数据的统计与上报； | 3.性格开朗，善于沟通，工作细致； | ||||
| 4.完成领导安排的其他任务。 | 4.具有高校师资工作经验者优先。 | ||||
| 教师发展中心 | 研究员 | 1、负责对教师开展相关教育学理论、教学方法的培训； | 1、全日制博士研究生学历或具有正高级职称，具有高等教育学或相关专业背景及工作经历；2、中英文表达能力较强，宏观协调能力强，有海外（境外）学习或工作经历者优先。 | ||
| 2、负责教师发展和培训活动的策划与设计； | 3、熟悉高等教育管理与研究，对教师发展领域有一定专长。 | ||||
| 3、负责教师教学改革的跟踪、评估及改进； | |||||
| 4、负责教学设计、教学法方面的研究。 |
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