广州
为充实本单位雇员队伍，现决定面向社会公开招聘5名雇员。
一、招聘岗位、人数、范围
（一）招聘岗位与人数
招聘管理辅助类雇员5名，主要负责政务服务或政务信息化辅助类工作，具体工作岗位局统筹，由局下属事业单位海珠区数字政府运营中心使用。
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二、应聘人员的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律；
?。ǘ┳窦褪胤?，品德端正，具备良好的政治、业务素质和良好的职业道德、服务意识；
（三）身体健康，无违法犯罪和违纪记录；
?。ㄋ模┚哂腥罩拼笞ㄒ陨涎Ю跋嘤Φ淖ㄒ?，详见《广州市海珠区政务服务数据管理局2023年公开招聘政府雇员岗位表》（附件1）。同等条件下，中共党员、持驾驶证或有电子信息系统与管理及相关政府部门工作经验者优先；受聘人员须服从招聘单位岗位安排。
?。ㄎ澹┢赣煤蠹垂钩苫乇芄叵档娜嗽?，不得报考。
三、报名时间和方式
?。ㄒ唬┍奔洌?023年3月13-15日（9:30-12:00，14:30-17:00）。
?。ǘ┍氐悖汗阒菔泻Ｖ榍窀诼?80号政务服务中心703室，联系人：陈小姐、王小姐，联系电话：66662384。
?。ㄈ┍螅罕颊弑毙虢槐救私诖笠淮缯姘肷砻夤诓噬?张，并填写报名表（附件2），提供本人户口簿（加盖公章的地址页及本人页，属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）、身份证（正反面，非广州市户籍需提供有效期的广东省居住证，居住地址须在广州市内）、毕业证、学位证、社保清单、健康申报承诺书（附件3）。所有证件、材料均要求提供原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人）。
（四）资格审查：应聘者通过资格审核方可参加考试，报考人员应符合公布岗位的资格条件，所提交材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格。
?。ㄎ澹┍适钥急壤?。笔试开考比例不得低于1：3，如报名结束未达到笔试开考人数，延长报名时间（另行发布公告）。延长报名时间结束仍未达到开考比例的，相应减少该岗位的招考人数。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┍适裕褐饕馐杂ζ刚咦酆现逗凸不≈?。满分为100分，按40%计入总成绩。
笔试时间及地点以电话或短信通知为准。
考生须携带本人身份证原件参加。
笔试设定合格分数线，合格分数线为60分，未达到合格分数，不能进入面试环节。按招聘人数和笔试成绩高低顺序1：3的比例确定面试人员，未能达到上述比例的岗位，所有笔试合格人员均可进入面试。
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面试时间、地点等信息另行通知。
面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。面试满分100分，按60%计入总成绩。面试成绩低于60分，不被录取。
?。ㄈ┳艹杉ā？际宰艹杉?笔试成绩*40%+面试成绩*60%?？际宰艹杉ò此纳嵛迦氡Ａ粜∈愫?位。若考生总成绩相同，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。
（四）体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检费用自理。体检医院建议复查的应聘者，在二周内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
五、考核聘用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并再次核实是否具备报考资格。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在海珠区政府门户网站（http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/index.html）公告栏进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。
六、待遇和管理
待遇标准按区、我局雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用制。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。因试用期考核不合格，可在具备候选资格的人员中依次递补。
七、疫情防控要求
?。ㄒ唬┍敬握衅赴凑湛际缘笔弊钚碌囊咔榉揽卣咧葱校既嗽庇Π凑沼泄胤揽匾笞龊帽?、考试等工作。
?。ǘ┯ζ刚呓肟汲∏靶氚凑沼泄胤揽匾蠼胁馕?。所有考生应自备N95/KN95口罩，在考点期间（除核验身份时摘除口罩）必须全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得进入考点，视为放弃考试资格。
?。ㄈ┛忌绯鱿植皇手⒆?，应及时报告并自觉服从考务人员管理，配合接受相应安排。
八、其他
本公告未尽事宜，由海珠区政务服务数据管理局负责解释。
附件：附件1：广州市海珠区政务服务数据管理局2023对外公开招聘政府雇员岗位表.docx
附件2：广州市海珠区政务服务数据管理局公开招聘政府雇员报名登记表.doc
