(三)进行资格审查

对报名材料进行初审。经审查符合条件的，由街道公告合格参加考试人员名单、核发准考证。报考者凭准考证参加考试、体检。

(四)考试

考试按计算机操作和面试两个环节进行。计算机操作成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩”确定进入组织考察人员范围。

1.计算机操作

考试内容：计算机基础操作，包括熟练操作word文档、excel表格、网页浏览、发送及接收电子邮件等。依计算机操作成绩由高到低顺序确定3:1进入面试。

2.面试

主要考查报考者的求职动机、应对能力、言行举止、沟通能力等。

考试时间另行通知。

(五)组织考察

主要考察报考者是否有犯罪记录、学历真实情况以及需要回

避的情况等，由街道组织实施，政审不合格者不予录用。

(六)体检

1.以总成绩由高分至低分排序，按街道拟录取人数1:1的比例，确定入围参加体检人员的名单。如出现体检不合格或本人放弃等情况，则通知后一名考生参加体检，以此类推。

2.体检的项目、合格标准参照劳动用工体检有关标准，由街道组织拟录取人员到指定医院进行体检。

(七)聘用

街道按有关规定办理相关聘用手续。录用人员试用期为一个月，试用期满合格的，转为正式出租屋管理员;不合格的，不予聘用。试用不合格或录用人员不愿签订劳动合同的，按考试成绩排名依次替补。

五、管理模式与待遇

出租屋管理员实行劳动合同制，街道负责与其签订劳动合同及办理有关录用手续，劳动合同原则上1年一签;工资待遇严格按照《黄埔区人力资源和社会保障局关于调整编外聘用人员工资标准的通知》和《黄埔区人民政府办公室关于印发黄埔区出租屋管理绩效激励办法的通知》有关规定执行，实行基本工资加绩效工资制。

六、其他

本公告未尽事宜，由穗东街道办事处负责解释。

原标题：黄埔区穗东街2018年出租屋管理员招聘公告

广州市黄埔区人民政府穗东街道办事处

2018年3月23日日

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