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2022广东广州市白云区人民政府均禾街道办事处第三次招聘14人公告

2023/1/3 22:59:55　来源: 今日招聘网

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根据工作需要，均禾街定于近期面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘人数及岗位类型

1.招聘人数：14人。

2.岗位类型：

政府雇员9名：行政辅助岗2名、执法辅助岗6名、专业技术岗1名;

合同制聘员5名：执法辅助岗5名。

二、应聘人员须具备的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规。

(二)具有良好的品德和职业道德。

(三)具有正常履行职责的身体条件。

(四)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

(五)满足岗位的其他要求(详见附件1)。

具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;有参加“法轮功”或其他邪教组织经历的;从事过危害国家安全活动的;其他违反法律、法规规定的情形。

学历、学位、专业技术职称、年龄的计算截止时间是2023年1月6日。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名(资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2023年1月3日9:00至2023年1月6日18:00。

2.报名方式：本次报名采取电子邮件报名的方式，请考生认真填写电子报名表(附件2《均禾街道办事处公开招聘工作人员报名表》)，将《均禾街道办事处公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、户口簿(属集体户口的，复印件须提供加盖公章的户主页)、学历学位证书，学历学位认证报告、专业技术资格证书(有要求的要提供)、党员身份证明(有要求的要提供)压缩后以报考岗位名称+姓名命名发送至指定邮箱(jhjzzbrs@by.gov.cn)。报名时间截止后所投递的简历与资料均不受理。

3.报考注意事项：考生所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格;考生报名提交的联系电话等必须真实、有效，如因考生提交内容不实导致考生无法参加考试的责任由考生自负。

(二)笔试

1.笔试时间：具体时间、地点要求另行通知。

2.开考比例：招聘岗位人数与报名人数的比例达到1：3以上(含1：3)才能开考，若报名人数达不到1：3开考比例，视情况适当延长报名时间或按实际报名人数比例核减招聘人数(具体事项以实际通知为准)。

3.笔试形式：采取闭卷考试，时间为90分钟。开考后迟到30分钟不得入场。

4.笔试成绩：满分为100分，合格分数为60分(成绩合格才能进入下一个环节)。笔试成绩于笔试结束10个工作日内在白云区人民政府门户网站(http://www.by.gov.cn/)(通知公告)上查询。

(三)资格复审

1.资格复审对象：按招聘职位人数1：3的比例依笔试成绩由高到低确定资格复审对象。未按规定时间参加复审视为自动放弃，与招聘条件不符的、无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格，空缺名额可在笔试合格人员中由高分到低分递补。

2.资格审核要求：参加资格审核人员应提供报名登记表、本人身份证、户口簿(属集体户口的，复印件须提供加盖公章的户主页)、学历学位证书，学历学位认证报告、专业技术资格证书(有要求的要提供)、党员身份证明(有要求的要提供)。以上材料均须提供原件和1份复印件(证照原件查验后退还)。无法提供或提供资料不符合规定的，取消报考资格。

(四)面试

1.资格审核合格的，按招聘职位人数1:3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定进入面试人员。

2.面试时间、地点另行公告或者电话通知。

3.面试内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和应变处置能力等，面试采取结构化面谈问答方式进行。满分为100分，合格分数为60分(成绩合格才能进入下一个环节)。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。

(五)体检和考察

按招聘职位人数1：1的比例依总成绩由高到低顺序确定体检对象。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。进入体检的考生由用人单位组织到指定医院进行体检(体检费由考生自理)。体检合格的进入考察环节，体检不合格者或放弃体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由均禾街研究决定。

(六)公示和聘用

体检、考察合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在白云区政府门户网站(http://www.by.gov.cn/)公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、工资待遇

本次招聘的政府雇员工资待遇按照白云区政府雇员薪酬福利相关规定执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同。

合同制聘员依照白云区均禾街聘员薪酬福利相关规定执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定由广东省白云人才发展有限公司与聘用人员签订劳动合同。

试用期基本工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

五、注意事项

(一)报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。

(二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与均禾街无关。

六、用工方式及补录规则

招聘结束后，若均禾街道办事处出现同岗位空缺，可在本次招聘的人员中按总成绩依次补录。

本公告由广州市白云区人民政府均禾街道办事处负责解释。