因学校发展的需要，现向社会公开招聘聘用制职员52人，为确保本次招聘公开、公平、公正地进行，制定本招聘公告。

聘用制职员为非事业编制，拟录用人员与第三方人才服务公司签订劳动合同，合同签订期限为四年，试用期为六个月。合同期满经学校考核优秀的，可续签合同。

招聘对象为国家承认的高等院校毕业生及港澳台学习、境外留学归境人员。

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、思想政治素质好，团队合作意识强，善于与人沟通，专业基础扎实，具有较强的实际操作能力与组织能力，熟练运用各种办公软件,身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

3、年龄条件

管理岗：35周岁以下（年龄计算至报名截止之日）;

专技岗：40周岁以下（年龄计算至报名截止之日）；

实验教学部、体育学院、校医院等岗位的年龄要求详见《?附件1：广东工业大学2023年公开招聘聘用制职员岗位表》。

4、符合国家相关计划生育政策规定。

5、具备报考岗位所需其他条件。详见《?附件1：广东工业大学2023年公开招聘聘用制职员岗位表》。

提供有竞争力的薪酬待遇，具体按《广东工业大学聘用制职员管理办法》执行。薪酬主要包含岗位工资、基础绩效、奖励绩效三部分。试用期内执行试用期工资。

1. 岗位工资级别根据其所获得的学历学位、职业资格、专业技术资格条件确定。

2. 工资采用晋升机制，根据在校工作年限、年度考核结果和学历、职务提升等因素逐级晋升；紧缺特聘岗按照相应标准计发绩效。

3. 按国家规定购买“五险一金”。

4. 按学校安排可享受带薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春节假日），不再享受带薪年休假。

（一）报名时间。

即日起至2023年8月25日24:00止。

（二）报名方式：

采用电子邮件方式网上报名。应聘者将报名材料电子文档或扫描件一并打包压缩发至GYZP@gdut.edu.cn邮箱，邮件主题为“应聘岗位代码+姓名”（附件大小请勿超过4MB）。

（三）报名材料

1、广东工业大学2023年公开招聘聘用制职员报名表（附件2）；

2、广东工业大学2023年公开招聘聘用制职员信息采集表（附件3）；

3、个人简历；

4、各阶段学历学位证书；

5、身份证、外语水平证书、专业技术资格证书、职业资格证书等；

6、2023年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表。

（四）注意事项

1、应聘者在招聘公告规定时间内登录广东工业大学官网（www.gdut.edu.cn）人才招聘栏，详细了解招聘岗位及有关条件。每人限报一个岗位。

2、应聘者要保证所填报资料真实有效，若因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘者本人负责。

3、拟录用人员需在2023年10月31日前到岗工作，已参加工作的拟录用人员需提供离职证明等材料。港澳台及境外留学人员须在报名之日前取得教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证书。

根据招聘条件及岗位要求，对应聘者资格条件进行初审，通过初审人员名单于8月31日17:00前在广东工业大学官网（www.gdut.edu.cn）人才招聘栏公布。

具体由学校及各招聘部门组织。主要考察应聘者的业务能力、岗位专业素养与技能，其中实验技术岗侧重考察专业实验技术水平，特别是操作大型仪器设备的能力和实验组织能力等。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后一位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按岗位招聘人数从高分到低分确定拟录用人选。拟录用人选需报学校核准,如拟录用人选情况与所设招聘条件或岗位职责不相符的，学校可不批准录用。

拟录用人员经体检合格、公示无异议的确定为录用人员，并委托第三方人才服务公司与职员签订劳动合同，约定工作岗位和岗位职责等内容，职员的档案可由第三方人才服务公司代为管理。录用人员逾期不办理入职手续的，视为放弃录用资格。招聘岗位缺额的可依次递补。