根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为满足学校教育教学发展的需要，吸引优秀人才，广州市执信中学联合集团成员校决定近期面向全国公开招聘76名事业编制人员。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位和人数

招聘岗位详见《广州市执信中学联合集团成员校2022年第一次公开招聘事业编制人员岗位需求表(执信中学)》(附件1，其中1-1至1-10为非教师岗，1-11至1-19为教师岗)，《广州市执信中学联合集团成员校2022年第一次公开招聘事业编制人员岗位需求表(集团成员校)》(附件2)。以上获聘人员均为事业单位编制人员。

二、招聘对象

1.“2022年毕业生”，指于2022年1月1日至2022年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。

2.“非2022年毕业的往届生”，指于2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。

3.“不限”是指以上两类人员均可。

港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和本公告规定的可报考相关岗位。

三、报考条件

(一)基本条件

报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的基本条件及以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有招聘岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件;

8.法律法规规定的其他条件。

(二)具体条件

1.各岗位具体专业、学历、学位以及其他要求等资格条件，详见附件1、附件2。

2.关于报考人员的年龄要求，还须满足以下条件：具有本科学历的，年龄在35周岁以下;具有研究生学历或与报考岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下;具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下。

相关年龄和工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

3.报考教师岗位人员必须持有与报考岗位对应的教师资格证。对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的人员(即2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的人员)可以报考，但报考人员须承诺在试用期内取得相应的教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

4.所有报考人员所学的专业必须与报考的岗位相对应。招聘专业名称及代码按照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)执行。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业。如报考人员所学专业未列入上述目录，但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在现场资格审查时提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的材料(包括加盖公章的课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明等)，经学校招聘领导小组认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。

5.报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位。

6.应聘语文教师岗位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。

7.应聘英语教师职位的，须提供国家专业英语八级合格证书。

8.国(境)外留学归来的考生，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

9.在职在编人员还需在资格审查时提供现所在单位同意报考材料，确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供。

10.广州市教育局直属事业单位的在职在编人员，不受理报考。

(三)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

3.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，在各级机关事业单位招录(聘)中存在违纪违规行为被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.现役军人，在读的全日制非2022年毕业生;

8.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

四、招聘工作程序

按网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名方式

本次报名仅限网上报名，不接受考生现场报名。

1.报名时间：2022年9月6日9:00至2022年9月8日17:00。逾期不接受报名。

2.网上填报资料：报考人员登录全国事业单位招聘网(网址：http://www.qgsydw.com)按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并且完成网上报名。

3.报名有关要求

(1)每人限报一个岗位;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。

(2)港澳居民可以使用“香港永久性居民身份证”或“澳门永久性居民身份证”并填写永久性居民身份证号进行注册。

(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

(4)打印《考生个人健康卡及安全考试承诺书》(附件4)并手写签名，扫描后上传。

(5)为确保招聘工作的竞争性和公正性，按报名人数开考比例原则上不低于1：3(含1：3)。对于专业技术岗位未达到开考比例的，可视情况延长报名时间或调整、取消招聘岗位数，届时另行公告。

(6)报考人员务必填写准确的手机号码，并确保通信正常。届时相关通知通过手机短信形式及时发给报考人员。

网上报名由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责，不符合招聘条件和岗位表的专业要求的不能报名。

(二)打印准考证

考生在网上自行下载打印准考证：请于2022年9月9日17：00后自行登录报名网站(网址：http://www.qgsydw.com)下载打印准考证，不再另行通知。免笔试考生也要打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

(三)考试

考试包括笔试、现场资格审查、面试(试教等形式)。

考生凭准考证、有效身份证原件、安全考试承诺书和防疫相关材料按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。

1.笔试

(1)笔试时间暂定2022年9月12日，具体时间、地点详见笔试准考证(以笔试准考证为准)。

(2)考生凭笔试准考证、有效身份证原件、安全考试承诺书参加考试。

(3)笔试内容：教师岗位笔试内容为学科专业知识。非教师岗位(除校医岗位外)的考生笔试内容为学校行政管理能力测试、教育学、心理学;非教师岗位(校医岗位)的考生笔试内容为与岗位相关的综合素质、专业知识、技能等。  

(4)笔试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。笔试成绩低于60分者，不得进入下一轮。

(5)对于学位要求为学士及以上、硕士及以上的岗位，符合岗位条件的报考者如具有博士学位的，免笔试，其面试(说课/试教)成绩为报考者综合成绩。

(6)现场资格审查人员：免笔试人员及按照笔试合格成绩从高到低分以岗位招聘人数1：5比例(不含免笔试人员)的入围人员。如有进入此环节人选放弃并提前告知的，可在不影响按时进行面试的前提下，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

笔试成绩及进入资格审查人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

注意：符合免笔试条件的考生需打印《“免笔试”考生情况说明书》(附件5)并手写签名，在报名时间内按要求在报名平台上传。待审查通过后，才能免笔试。

2.现场资格审查

(1)资格审查须本人到现场进行，提交所列材料的原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。资格审查须提交的材料详见《广州市执信中学联合集团成员校2022年第一次公开招聘事业编制人员资格审核资料目录》(附件6)。应聘者应符合公布职位的资格条件，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格或不予聘用。

(2)资格审查时间、地点另行通知。未按规定时间参加资格审查者视为放弃资格审查和面试资格。资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查的材料不予退还。

通过资格审查者方可参加面试。进入面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

3.面试

(1)教师岗位面试

即教育教学能力测试，以试教、说课、面谈、问答等形式进行。面试满分为100分,四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。面试成绩低于60分者，不进入体检和组织考察阶段。成绩在本面试时段候分室向考生公布。

面试时间、地点由招聘单位另行通知。

(2)非教师岗位面试

面试主要考察招聘岗位所需要的思想素质、专业知识、行政能力和操作技能等，形式包括岗位实操测试、专业技能考核、面谈、提问等。面试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。面试成绩低于60分者，不进入体检和组织考察阶段。成绩在本面试时段候分室向考生公布。

4.考试综合成绩

考试综合成绩满分为100分，由笔试、面试成绩按3:7比例合成(其中免笔试人员面试成绩即为综合成绩)。按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。在综合成绩不低于60分的考生中，按综合成绩从高到低的顺序，以招聘职位数1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现综合成绩相同，首先按同一岗位面试成绩合格者由高到低排序确定;如出现综合成绩、面试成绩都相同，则按面试主评委评分由高到低排序确定。

综合成绩及参加体检人员名单于面试结束后的10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

(四)体检

根据综合成绩合格者的高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。对体检结果有疑问的，报考人员可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格  

(五)考察

对体检合格者进行考察。考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格者，取消聘用资格。

(六)公示

根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站和广州市执信中学官方微信公众号对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

(七)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(八)办理聘用手续

1.公示后无异议的或有异议但经查实符合聘用条件的人员确定为聘用人员，按有关规定办理聘用手续。报考者本人放弃的(在三个月内未能根据聘用单位管理要求办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃)，可按综合成绩合格者由高到低依次进行递补。

2.成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布的岗位情况，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。同时实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

五、疫情防控措施

为保障广大考生与考务人员生命健康与身体安全，对于参加广州现场考试的考生应当遵守以下疫情防控有关要求：

(一)考生防控管理

1、正常参加考试：粤康码为绿码，有考前(以开考时间为准，下同)48小时内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力，下同)，现场测量体温正常(体温<37.3℃)，且不存在下述不得参加考试情况的考生。

2、不得参加考试：

①正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生;

②考前7天内，有中、高风险区旅居史的考生;

③粤康码为红码或黄码的考生;

④不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;

⑤现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生;

⑥考前7天内，有低风险地区(即中、高风险区所在县【市、区、旗】的其他地区)旅居史的考生，3天内应完成两次核酸检测(间隔24小时)，未获得两次核酸检测阴性结果的考生;

⑦其他不符合正常参加考试情况的考生。