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2025广东广州市第一商业职工幼儿园编外教师招聘3人公告

2025/8/13 16:11:32　来源: 今日招聘网

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为优化师资队伍结构，提升我园教育教学质量，现需招聘编外教师3名，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

编外教师3名。

二、招聘对象

符合招聘公告条件的社会人员。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有学前教育大专或以上学历;

6.已取得相应教师资格证书，能独立组织幼儿活动;

7.其他条件：见附件1职位表要求。

(二)有下列情形之一的，不得报名录用

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.聘用后即构成回避关系的;

4.法律法规规定不宜招用的其他情形。

(三)资格条件

符合《广州市第一商业职工幼儿园2025年公开招聘编外教师职位表》(附件1)规定的条件。

四、招聘程序

(一)公告时间

2025年8月13日8月15日

(二)报名时间

2025年8月16日8月18日

1.本次报名仅限网上报名，不接受现场报名。

2.报名方式资料：

①广州市第一商业职工幼儿园2025年公开招聘编外教师报名表(附件2);

②个人简历(含详细的通讯地址，联系电话);

③身份证;

④户口本扫描件(户主页及考生本人页);

⑤学历、学位证书扫描件(需含学信网证明);

⑥其他资料：教师资格证、职称证书(如有)的扫描件，同时需提供可展示自我专长和教学技能方面的资料。电子资料按以上要求与顺序放在一个文件夹压缩发送至指定邮箱(3530606893@qq.com)，文件以报考岗位+姓名+手机号命名。发送邮箱后请同时扫描下方二维码填写与上传相关资料。

(三)资格审查

1.资格审查时间：2025年8月19日

2.审查地点：广州市荔湾区大同路134号广州市第一商业职工幼儿园(大同园区)

3.幼儿园对电子报名信息进行初审，对初审合格者，电话通知考生来园进行现场资格审查。来园资格审查前，请自行准备以下审查资料：

①报名表(附件2，需打印签名);

②资格审查表(附件3，需打印签名);

③身份证原件及复印件(正反面);

④户口本原件及复印件(户主页及考生本人页);

⑤学历、学位证书原件及复印件(需含学信网证明);

⑥教师资格证、职称证书(如有)原件及复印件。

凡不符合招聘条件、不能提供证件材料，均不得进入下一环节。

(四)组织考试

考试时间：初定2025年8月20日、8月22日

考试地点：广州市第一商业职工幼儿园(大同园区)

1.笔试时间：初定2025年8月20日上午

①笔试采取闭卷方式，满分为100分，合格成绩为60分(笔试成绩低于60分者不得进入下一环节)。成绩按30%折算计入综合成绩。笔试内容包括学科专业知识教育学、心理学、教育法规、政治时事等。

②按照笔试合格者成绩从高到低的顺序，以1：3的比例确定进入面试的人员名单。该职位入围考生人数未达到上述比例的，按实际人数进入面试。

2.面试时间：初定2025年8月22日上午

①主要考察报考职位所需要的理论知识、教育教学能力和专业技能测试。进入面试环节人员名单和时间、地点将通过电话联系，通知考生。

②面试满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。

(五)体检

体检时间：初定8月25日

1.按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。考生综合成绩及各环节成绩均按四舍五入保留至小数点后两位。根据考生综合成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定进入体检的人员名单。

2.体检按照托幼园所工作人员的标准，以及《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订稿)执行。

3.体检不合格或需要复查者在一个月内得不出合格结论的，按考试成绩由高到低依次替补人选。体检费由应聘者自负。

(六)考察

1.考察时间：初定2025年8月27日

2.体检合格人员确定为考察对象。考察工作根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)的相关规定进行。主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及报考资格条件的真实性。我园将联系相关部门对进入考察环节人员进行安全背景审查，不通过者不能进入下一招聘环节。

(七)公示

1.公示时间：2025年8月28日8月30日

2.考察合格人员确定为拟聘用对象，名单在幼儿园公众号公示3个工作日。

(八)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位在同一岗位按综合成绩高低顺序依次递补其他考生：

1.考生放弃资格复审、体检、考察或资格复审、体检、考察结果不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的。

(九)聘用

1.经公示无异议或虽有异议但经查实符合条件的确定为聘用人员，并办理相关聘用手续。

2.拟聘用人员须取得职位招聘条件要求的相关资格证书后方可办理录用手续，所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃录取资格。

3.所有被聘用人员实行试用期，试用期为1个月。