广州
一、招聘原则和岗位
遵循公平、公开、公正、择优录取的原则，招聘出管员（网格员）4名。
二、招聘条件
?。ㄒ唬┠炅湓?0周岁至35周岁（计算时间在2005年3月12日至1989年3月12日之间出生）；
（二）本科以上学历，专业不限；
（三）熟悉电脑、运用办公系列软件操作，有一定的公文写作能力；
?。ㄋ模┤劝愎ぷ?，有较强人际沟通能力、语言表达能力，普通话、粤语流利。
?。ㄎ澹┬璐邮峦馇诠ぷ鳎恐苤辽偕狭酵硪拱啵?8：00-21：30)，能承受外勤工作压力。
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?。?）正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查；
?。?）被撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满三年的；
?。?）曾被处管制以上刑罚的；
?。?）由于个人原因，导致单位重大经济损失或者社会影响恶劣的；
?。?）个人存在不诚信行为的；
（6）法律、法规规定影响招用的其他情形。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、现场报名和资格审核、笔试、面试、体检、政治审查、公示、聘用等程序进行。
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本次招聘采取现场报名的方式。
1.报名时间：2025年3月26日至3月28日，上午：9:30时至11:30时；下午：14:30时至17:30时。
2.报名地点：广州市越秀区解放中路光塔路21号三楼。
3.报名方法
（1）填写报名表。
?。?）提交报名资料：身份证、户口本、学历学位证、学信网学历报告、相关职称证书的复印件（带原件查验）、无犯罪记录证明（户籍所在地公安部门出具），所提交复印件不予退回。
（3）考生所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。
（二）考试
1.笔试
笔试由招聘单位自行组织。闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
?。?）笔试内容。笔试内容为综合知识和能力素质。本次笔试不指定大纲和教材。
（2）笔试时间、地点。由街道工作人员通知符合条件考生。
?。?）考生应携带居民身份证，按照通知时间和地点参加笔试。笔试成绩总分为100分，以60分为合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟聘人数1:5进入面试环节，笔试成绩不合格的考生不进入面试环节。笔试成绩在广州市越秀区人民政府门户网站公布。
2.面试
面试由招聘单位自行组织。
?。?）面试具体时间、地点。由街道工作人员通知符合条件考生。
?。?）面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩总分为100分，以60分为合格分数线，面试成绩未达合格分数线的，不计算综合成绩。
?。?）参加面试考生应在指定时间和地点按时参加面试。未按时参加面试即视为放弃。
3.综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考察阶段。面试成绩以及综合成绩在广州市越秀区人民政府门户网站公布。
（三）体检
体检对象从成绩60分以上（含60分）的考生中，按成绩从高到低排序，根据招聘岗位拟聘人数1:1比例确定体检人选。进入体检的考生参照广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准，由招聘单位通知其体检事宜并到指定医院进行体检，体检费用由考生自理。
如不按要求体检或体检不合格者不予录取，可从综合成绩60分以上（含60分）的考生中，按成绩由高到低依次进行递补。如医院通知需要复检的，自通知复查之日起两周内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
（四）组织考察
体检合格人员的考察工作由招聘单位自行组织，考察主要内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的政治素养、学历情况、业务能力、工作实绩等。
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拟聘用人选将在广州市越秀区人民政府门户网站上公示5个工作日，接受社会监督，公示期满没有异议的，由街道办事处根据相关法律法规签订劳动合同。试用期为1个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
拟聘用人员本人自愿放弃聘用资格的，或在接到聘用通知5个工作日内未能配合办理好相关聘用手续的，视为本人自愿放弃聘用资格，用人单位可从未被聘用的、综合考试成绩60分以上（含60分）的考生中，按照成绩从高分到低分依次等额递补。
四、工资待遇
聘用人员的工资待遇参照光塔街综合事务中心编外人员工资标准执行。
五、其他事项
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?。ǘ┥矸葜な强忌渭颖适浴⒚媸?、体检等环节的重要证件，考生参加笔试、面试和体检时，必须携带身份证参与。证件不齐者，不得参加。
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招聘工作咨询电话：020-83772690；联系人：谭生。
招聘工作监督电话：020-83315441；联系人：杨小姐。
受理时间：周一至周五每天上午9:30-11:30，下午14:30-18:00。
附件：越秀区光塔街公开招聘辅助人员报名表.docx (28.7 KB)
广州市越秀区光塔街道办事处
2025年3月12日
