广州
③考试总成绩从高到低确定拟聘人员。考试总成绩需达到60分以上，面试成绩于现场公布。
④笔试、面试结束后，按总成绩从高到低确定拟聘人员安排体检。
五、体检
按拟招聘人数1:1的比例进行体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求。体检不合格者不予聘用，按考试总成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。体检统一在指定的医院进行。
六、考察
参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位人员的综合成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。
七、公示
根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在从化区政府网从化区人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关手续。对拟聘人员名单有异议的，可向中共广州市从化区直属机关党工委招聘工作领导小组反映，联系电话：020-87922641。
八、签订劳动合同
聘用人员按劳动法律法规管理，依法签订劳动合同。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则作自动放弃，并将按考试总成绩高低递补另行确定人选。
九、工资待遇
工资福利待遇按照中共广州市从化区直属机关工作委员会劳动合同制工作人员工资福利待遇执行。
十、组织与监督
为加强对本次公开招聘劳动合同制工作人员的组织与监督，特成立中共广州市从化区直属机关工作委员会招聘工作领导小组，负责招聘的具体组织工作。监督投诉电话：020-37933179。
本招聘公告由中共广州市从化区直属机关工作委员会招聘工作领导小组负责解释。
附件：
1.中共广州市从化区直属机关工作委员会公开招聘合同制工作人员职位表
2.中共广州市从化区直属机关工作委员会招聘劳动制工作人员报名表
