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　　南京师范大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区文苑路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京师范大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

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　　（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　（三）适应岗位要求的身体条件。

　?。ㄋ模┠炅湟笪壕哂姓呒蹲ㄒ导际踔拔竦哪炅洳怀?0周岁（即1975年1月1日以后出生）。其中，紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。

　?。ㄎ澹┚弑副几谖灰蟮淖ㄒ?、技能等资格条件（详见岗位表）。

　　计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

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　　二、报名

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　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。

　　1.报名、照片上传：5月12日9∶00－7月28日16∶00；

　　2.资格初审：5月12日9∶00－7月29日16∶00；

　　3.陈述申辩：5月12日－7月30日期间9∶00－16∶00；

　　4.对初审异议的处理：5月12日9∶00－7月30日18∶00。

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　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

　　2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

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　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本次招聘为长期招聘。本次招聘岗位不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，学校根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

　　3.应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.应聘人员在报名时请在“科研成果”栏中详细填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）、研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）和科研奖励（注明排名、奖励级别等信息）等情况，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

　　5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

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　?、谟胧乱档ノ桓涸鹑嗽庇蟹蚱薰叵怠⒅毕笛坠叵?、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　?、?年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

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　　面试前，我校将对进入面试人员进行资格复审，复审时应聘人员须提交以下材料的原件和复印件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）专业技术职务资格证书及岗位要求的其他相关证明材料。

　　（二）面试

　　本次招聘的考试方式为：面试。面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。学校将通过短信或电话等方式通知应聘人员参加面试的时间和地点，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试的合格线为70分（满分100分），面试成绩当场通知应聘人员。总成绩即为面试成绩。经学校综合评议后确定拟录用人员。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

　　六、招聘政策咨询

　　南京师范大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-85891809、025-85891669，联系人：薛老师、张老师。

　　七、招聘工作监督

　　南京师范大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-85891866，联系人：吴老师。

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话：025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

　　举报电话：025-83236078。

　　九、技术支持

　　1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

　　2.报名技术支持电话：025-52616712

　　南京师范大学

　　2025年5月9日

　　附件：南京师范大学2025年教学科研岗公开招聘公告（第二批）-岗位表.xlsx (7.30 KB)