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招聘基本要求

1.思想政治素质良好，热爱教育事业，遵纪守法，思想品德端正，作风严谨，具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神，能够胜任岗位工作。

2.身心健康，品行端正。有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献。

任职资格

（一）教学与学术骨干

1.A类：年龄原则上不超过50周岁，在教学科研一线工作，具有正高级专业技术职务，近五年在权威期刊发表论文4篇及以上（具有艺术学科正高级专业技术职务的，近五年在权威期刊发表论文2篇及以上），主持并完成省部级及以上项目（课题）2项。

2.B类：年龄原则上不超过40周岁，在教学科研一线工作，具有副高级专业技术职务，近五年在权威期刊发表论文2篇及以上（具有艺术学科正高级专业技术职务的，近五年在权威期刊发表论文1篇及以上）；主持并完成省部级及以上项目（课题）1项。

（二）优秀博士

1.A类：年龄原则上不超过35周岁，毕业于教育部公布的“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校，硕士博士期间专业相近，能够胜任教学、科研工作。

2.B类：年龄原则上不超过35周岁，硕士博士期间专业相近，能够胜任教学、科研工作。

（三）符合学校专业要求（详见附件《南京师范大学中北学院专业设置情况》）。

聘用人员性质及相关待遇

聘用人员与学校签订劳动合同，并按合同约定进行中期考核和期满考核。

应聘报名方式

应聘人员需登录http://zp.nnudy.edu.cn，通过电子邮箱注册报名，进入个人中心并填写提交以下材料：

1.填报“基本信息”、“工作经历”、“学习经历”及“获奖信息”等；

2.学历及学位证书、各类专业技术考试证书及获奖证书的扫描件（pdf格式）。应届毕业生须提交毕业生推荐表、学业成绩单；

3.其他可以证明个人专业水平及能力的材料。

相关证明材料打包至压缩文件，以附件上传（文件标题请标注：岗位名称+姓名）。对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格；已录用的，学校则解除与之聘用关系。

报名时间

高层次人才招聘长期进行，并定期更新，应聘人员以最新公告为准。

考核办法

1.组织人事处根据报名条件对应聘人员进行资格审核，择优确定参加面试的人员。未通过资格审核者，不再另行通知；

2.学校组织通过审核的应聘人员进行试讲和面试，择优录用。录用通知一般会在试讲、面试结束后两周内发出，如未接到录用通知，请勿电访或面访；

3.学校纪检监察部门全程监督本次招聘工作。

政策咨询电话

联系人：周老师

咨询电话：0511-88150079www.jrzp.com 

》南京师范大学中北学院2023年招聘高层次人才岗位表