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岗位职责：1.全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。2.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。3.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施。4.认真贯彻执行公司各项规章制度，检查、督促、落实各部门执行情况，做到及时汇报、坚决执行。5.监督指导公司行政后勤管理工作，保障公司行政支持工作的有效执行。6.负责公司的企业文化、安全生产体系的完善与推进。7.统筹对员工进行企业制度和文化，安全、职业卫生教育的培训，建立企业形象。8.负责部门管理工作及人员工作指导。9.上级领导交办的其它事项。任职资格：1.28-45岁，人力资源或相关专业，大专以上学历。2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。3.五年以上快消休闲食品行业集团公司或上市企业 人资管理及行政后勤管理经验。4.了解ISO9001、ISO22000、HACCP等质量管理体系。5.熟悉安全生产、职业健康，环保体系管理工作。6.具有较强的组织领导能力、执行能力、沟通协调能力、公关能力、团队建设和协作精神，具有很强的语言和文字表达能力。7.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。8.熟练使用办公软件、办公设备。该岗位暂定28天为满勤，月薪10000元左右(含基本工资、全勤奖金、绩效奖金、职务津贴、保险补贴等)。采弹性工资制，月薪可以面议，依个人能力和工作绩效，有年终奖。对于优秀者，年收入可达15万元以上。该岗位属高阶管理职位，条件不符者勿试！ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护