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工作职责:
1、关注行业动态，深刻理解公司战略和企业文化，制定雇主品牌传播策略及方案，提升公司雇主口碑；
2、围绕人才吸引，策划雇主品牌传播年度推广方案；形成整合营销传播落地计划，开展数据分析，监控跟踪落地效果；
3、根据公司业务与人才发展方向，协调业务与HR各模块合作，输出核心传播内容与制定传播计划，组织推动项目执行；
4、与内外部创意团队紧密合作，产出高质量的传播作品并整合内外部资源进行传播；
5、梳理雇主品牌运营合规风险，沉淀运营白皮书，指导相关部门开展雇主品牌运营。
任职资格:
1、本科以上学历，3年相关工作经验 ；
2、具有房产地产相关行业从业经验及资源优先；
3、具备敏锐的观察力，学习能力强，良好的逻辑分析能力；表达力佳，逻辑清晰，具有良好的文字撰写能力和口头表达能力 ；
4、 有激情，有灵性，自我驱动力，具备高度责任心；
5、良好的沟通与人际交往能力，有人情味；
6、熟练使用微软办公软件。